Брать отпуск в ноябре 2026 года может быть финансово невыгодно работникам с фиксированным окладом: при пятидневной рабочей неделе в этом месяце всего 20 рабочих дней, заявил первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев (КПРФ).
По его словам, чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже стоит каждый из них. При уходе в отпуск часть зарплаты за пропущенные дни заменяется отпускными, которые могут оказаться меньше.
Коломейцев объяснил, что при одинаковом окладе и сопоставимых отпускных выгоднее отдыхать в месяце с большим числом рабочих дней. В октябре и декабре 2026 года по 22 рабочих дня, в июле было 23.
Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка за календарный день за 12 месяцев перед отпуском, а зарплату — из количества рабочих дней в конкретном месяце, напомнил депутат. Поэтому разница в одни месяцы может быть незаметной, а в другие достигать нескольких тысяч рублей.
Кроме ноября, к невыгодным для отпуска месяцам он отнёс февраль, май и особенно январь. Самые выгодные месяцы для сотрудников с фиксированным окладом — июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. При выборе дат также стоит учитывать, не пересекаются ли они с выходными и праздниками.