К 2030 году 39% ключевых навыков изменятся или устареют, а 59% сотрудников потребуется повышение квалификации или переобучение. Об этом заявил глава Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев.

По его словам, сейчас задания работникам всё чаще выдаёт платформа, результат оценивает алгоритм, а решение, влияющее на занятость, принимается за считаные минуты. Главная особенность нынешнего этапа — скорость: если раньше между появлением технологии и её влиянием на работника проходили годы, то теперь порой достаточно нескольких недель.

Черногаев привёл прогноз Росстата, по которому к 2046 году население России может сократиться почти на 7,7 млн человек. Минтруд оценивает дополнительную потребность экономики в 3,1 млн работников к 2030 году. По оценке Международной организации труда, примерно каждый четвёртый работник в мире занят в профессии, в той или иной степени подверженной воздействию искусственного интеллекта.

Глава ФНПР считает, что дефицит кадров должен увеличивать переговорную силу человека, а не интенсивность его труда. Требования об оплате, нормировании нагрузки, обучении, охране труда и социальных гарантиях необходимо закреплять в коллективных договорах и соглашениях.

Профсоюзам, по его мнению, предстоит добиваться превращения права на переобучение в полноценный элемент трудовой защиты: при внедрении роботов, искусственного интеллекта или нового оборудования сотрудник должен получать знания для работы в изменившихся условиях.

Отдельный вызов — платформенная экономика, когда человек регулярно выполняет задания и зависит от рейтингов, но формально числится самозанятым или исполнителем по гражданско-правовому договору. Профсоюзный принцип, по словам Черногаева, должен оставаться универсальным: меняется форма занятости — не должно исчезать право на защиту.

Он также отметил, что профсоюзный инструментарий меняется: действует программа преференций и цифровая экосистема «ПрофПлюс», а следующий этап — создание общего цифрового контура для правовых консультаций, сообщений о нарушениях, обучения и мер поддержки. Для молодёжи действует программа «Лига возможностей».