Переход на четырёхдневную рабочую неделю возможен в сферах, где производительность труда не зависит от присутствия сотрудника в офисе. По словам председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергея Черногаева, речь идёт о проектной и аналитической деятельности, IT-сфере, отдельных административных и инженерных функциях.
«Наиболее реалистичен такой переход там, где результат труда зависит не столько от количества часов присутствия человека на рабочем месте, сколько от его производительности», — сказал Черногаев.
Сокращение рабочего времени возможно и на производствах, где автоматизация позволяет выпускать прежний объём продукции за меньшее время. Часть эффекта от роста производительности, по мнению главы ФНПР, следует направлять на улучшение условий труда.
Затруднителен такой переход на производствах с непрерывным циклом, в энергетике, металлургической, химической и нефтеперерабатывающей промышленности, а также в сферах, требующих круглосуточного обслуживания. В этих случаях, по словам Черногаева, необходимо совершенствовать сменные и гибкие графики работы.