Более 83% производственных предприятий на Украине испытывают дефицит кадров. Это следует из нового аналитического отчёта «Барометр рынка труда», на который ссылается местное издание NV.
Поиск и удержание квалифицированных специалистов стали для менеджмента ежедневной проблемой. Главные трудности — нехватка соискателей рабочих профессий (83,3%), отток людей за границу (66,7%), интеграция ветеранов в профессиональную жизнь (66,7%), общий кадровый голод во всех категориях (50%) и недостаток молодых специалистов (16,7%).
Компании расширяют подход к найму: берут работников старше 50 лет, привлекают женщин на традиционно мужские профессии, трудоустраивают людей с инвалидностью, а также работают с внутренне перемещёнными лицами и реинтеграцией военных.
Напряжение ощущают и сами работники. О трудностях с поиском работы с достойной оплатой сообщают 64% занятых в производственной сфере. При этом 76% не готовы снижать зарплатные ожидания, столько же ищут или планируют искать новую работу.
Чтобы удерживать сотрудников при ограниченном бюджете, работодатели делают ставку на нефинансовые льготы. Чаще всего работники называют хорошие отношения с руководителем (48%), гибкий график (36%), организацию транспорта (36%) и дружескую атмосферу (32%).