Работа 4 ноября оплачивается вдвое или дает отгул
Работа в День народного единства 4 ноября оплачивается в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха, сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. В этом году праздник выпадает на среду.
По словам Машарова, день отдыха взамен отработанного праздничного дня оплате не подлежит. Его можно использовать в течение года как отгул или присоединить к отпуску.
Некоторые категории сотрудников можно привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Это инвалиды, женщины с детьми до 3 лет, родители-одиночки и опекуны детей до 14 лет, многодетные родители с несовершеннолетними детьми, где хотя бы одному ребенку меньше 14 лет, работники с детьми-инвалидами и ухаживающие за больными членами семьи.
Без согласия сотрудников привлекать к работе в выходные и праздничные дни можно для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий, а также при стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах.