Массовых сокращений IT-кадров из-за развития искусственного интеллекта не ожидается, однако специалистам необходимо постоянно повышать квалификацию, чтобы оставаться востребованными. Об этом рассказала директор департамента кадров для цифровой экономики АНО «Цифровая экономика» Юлия Горячкина.
По её словам, срок актуальности одной компетенции в IT-сфере может составлять около полугода, поэтому специалистам нужно постоянно осваивать новые технологии. Искусственный интеллект не может заменить человека и является лишь инструментом, и важно уметь эффективно применять его в работе.
Горячкина отметила, что российские компании — технологические лидеры действительно фиксируют сдвиг в требованиях к подготовке кадров. Специалисты начального уровня (junior) с только базовыми компетенциями уже не всегда соответствуют запросам работодателей, и это вызов системе образования.